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LOS NUEVOS PERFILES DEL DISEÑO GRAFICO El elevado ritmo de trabajo de las áreas de comunicación y marketing donde normalmente trabaja el diseñador, hace que los requerimientos sean cada vez mayores a la hora de contratar a una persona. Actualmente, el nuevo perfil de diseñador no se sustenta solamente en el armado de la comunicación gráfica, sino que también se pide tener conocimientos en herramientas de animación e internet, como ser, Flash, Dreamweaver y otros programas referidos al armado de sitios web, logrando así un mix entre lo que es comunicación virtual y en papel. Armar un banner animado, subir textos e imágenes a un portal, mantener la coherencia entre la información institucional publicitada en los diarios y en el portal de la empresa, la confección de un newsletter en formato HTML para los socios de una cámara, etc. Estos son algunos ejemplos de acciones que los nuevos diseñadores realizan todos los días en su mundo laboral, donde lo único constante es el cambio. Otra característica muy solicitada, es la de ser pro-activo, creativo y flexible. El valor de lo distinto y de lo innovador es algo muy importante, ya que una comunicación ya no se basa simplemente en un brief , sino que el diseñador además de leer un breve resumen sobre lo que se quiere publicitar, también debe escuchar y principalmente entender lo que se desea transmitir, para luego generar una comunicación correcta y eficiente. Es decir, es sumamente importante comprender la necesidad. Más allá de que se asocie la palabra diseñador al trabajo free-lance o part-time, es cada vez más común que se trabaje en equipo, obteniendo un perfil de puesto más integrador, donde no solo se base en la utilización de software de diseño. En nuestra Bolsa de Empleos, los pedidos de Diseñadores Gráficos con orientación en Diseño de Sitios Web están creciendo todos los días, la incorporación es inmediata y la necesidad de este perfil va en aumento. La tendencia es positiva, todo lo que vemos en la calle, en la computadora o en donde sea, además de un mensaje a transmitir tiene un equipo de trabajo, donde el diseñador posee un rol destacado. Las tareas no solamente se deben basar en lo que es gráfica e internet, la publicidad se modifica constantemente, y el diseñador va a tener que ir adaptándose a los cambios, marketing en celulares, en video juegos, y en los lugares y momentos menos esperados. Las herramientas de diseño cada vez son más, los medios para transmitir ideas también, por esto, el diseñador debe actualizarse constantemente para generar un valor agregado en su desempeño profesional cotidiano. Con el lema Diseña Tu Futuro Profesional, el próximo martes 28 de octubre de 16 a 19:30 hs. se realizará la 3ra. EXPO LABORAL organizada por el Instituto Nueva Escuela de Diseño y Comunicación. Participarán más de 100 empresas, consultoras de personal y portales de empleo referidos a las áreas de diseño, moda, fotografía, tecnología, arte y comunicación. La actividad es gratuita y abierta al público. Se requiere previa inscripción en www.nuevaescuela.net. Más información: empleos@nuevaescuela.edu.ar | 4371-4540 | 4371-6476 Invitamos a estudiantes y profesionales a participar como así también a empresas que deseen estar presentes con un stand (no involucra costo para la compañía). Leandro Dallas Coordinador del Departamento de Desarrollo Profesional Instituto Nueva Escuela de Diseño y Comunicación ldallas@nuevaescuela.net / 4371-4540 / 15-5961-5680


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limpieza y cocina
Se busca cocinera y realizacion de
tareas de limpieza, de lunes a viernes de
14 a 20hs.
Operador terapetutico

Se necesita un operador, para los dias domingos, guardia 12hs, de 8 a 20hs
Profesionales area salud, social.
Estudiantes avanzados, recien recibidos o con experiencia en la tematica con niños y adolescentes vulnerados.
Supervisora de Call Center para Campañas de Organizaciones Sociales
Una empresa de call center con fuerte crecimiento en el ámbito nacional y regional dedicada exclusivamente a campañas de recaudación de fondos para organizaciones sociales sin fines de lucro esta seleccionando un/a supervisor/a para incorporar a su staff.

La función del supervisor/a se focalizará en:
- El control de las tareas del plantel de operadores a cargo.
- La capacitación de los telemarketers.
- La generación de reportes.

REQUISITOS:
- Tener entre 35 y 45 años.
- Poseer experiencia en el puesto teniendo a cargo campañas de ventas a nivel nacional y regional.
- Manejo de Pcs, reportes, CRM, word, excel y manejo de internet.
- Excelente manejo de relaciones interpersonales.
- Perfil orientado a resultados.
- Criterio para toma de decisiones.
- Ser proactivo y responsable.

Telemarketer para Campañas de Organizaciones Sociales
Una empresa de call center con fuerte crecimiento en el ámbito nacional y regional dedicada exclusivamente a campañas de recaudación de fondos para organizaciones sociales sin fines de lucro esta seleccionando operadores telefónicos para incorporar a su staff.

La función del telemarketer se focalizará en
- Gestionar las llamadas salientes para solicitación de donaciones
- Manejar de objeciones para incrementar la respuesta positiva
- Operar el sistema de gestión de la base de datos,
- Responder de manera consistente las preguntas sobre la entidad por la cual se este comunicando,
- Atender consultas y/o donaciones de llamados entrantes.

REQUISITOS:
- Tener más de 30 años.
- Poseer experiencia en el puesto y/o en ventas.
- Conocimientos básicos de word, excel y manejo de internet.
- Contar con una buena dicción y habilidades de comunicación.
- Ser proactivo y responsable.

Coordinador para América Latina
La Alianza Global por Alternativas a la Incineración (GAIA) busca un/a Coordinador/a regional para América Latina

ACERCA DE GAIA:

GAIA es una alianza internacional de más de 600 agrupaciones ciudadanas, organizaciones no gubernamentales y personas de más de 80 países que lucha por un mundo justo, libre de tóxicos y sin incineración. Trabajamos en contra de la incineración y a favor de estrategias de manejo de residuos alternativas, seguras, sustentables y justas. El doble objetivo de la alianza se refleja en nuestro nombre:
* La Alianza Global Anti-Incineración: Movilizando la acción ciudadana contra la expansión de la incineración y de otras tecnologías contaminantes de tratamiento de residuos.
* La Alianza Global por Alternativas a la Incineración: Construyendo el movimiento en favor de la justicia ambiental, las economías verdes locales, y las soluciones creativas de Basura Cero.

Para más información sobre GAIA, vea nuestro sitio: www.no-burn.org

ACERCA DEL PUESTO:

El coordinador regional trabajará dando apoyo a los miembros de GAIA en América Latina en sus luchas para detener la incineración de residuos y otras tecnologías contaminantes de tratamiento de residuos y promover alternativas seguras, justas y sustentables, y por el desarrollo de la alianza en la región y a nivel mundial.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

1) Brindar apoyo a las luchas de los miembros de GAIA de América Latina en contra de la expansión de la incineración y a favor de estrategias alternativas de manejo de residuos.

2) Fomentar la comunicación entre los miembros de la región, y con grupos de otras regiones; administrar la lista de emails de GAIA en castellano; organizar encuentros, reuniones y talleres.

3) Coordinar y apoyar la participación de los miembros de América Latina en las campañas globales y regionales, y participar en procesos de desarrollo de la alianza y planificación estratégica a nivel mundial como parte del Equipo de Coordinación de GAIA.

4) Supervisar y trabajar junto con el Coordinador de la campaña de recicladores y clima para prestar apoyo a agrupaciones de recicladores (pepenadores, cartoneros) de la región, fomentar y facilitar la comunicación y el apoyo mutuo entre estas agrupaciones y otras organizaciones de salud y justicia ambiental.

5) Establecer y cultivar relaciones con potenciales aliados.

6) Elaborar planes de trabajo regionales en base a las prioridades, inquietudes y necesidades de los miembros de la región.

7) Mantener actualizada la información de GAIA en castellano, hacer traducciones según sea necesario, mantener actualizados los sitios de internet www.no-burn.org/espanol y www.noalaincineracion.org, traducir información de la lista de GAIA en inglés al castellano y viceversa.

8) Administrar la oficina de GAIA América Latina.

Prevemos que algunas de estas responsabilidades serían compartidas en el futuro con un Asistente de coordinación, que sería capacitado y supervisado por el Coordinador Regional.

UBICACIÓN:

Al ser una red internacional, GAIA tiene cierta flexibilidad respecto a la ubicación de su staff. Sin embargo, preferiríamos que el/la coordinador/a de América Latina trabaje desde la oficina de GAIA en Buenos Aires. De todos modos se tomarán en cuenta todos los candidatos fuertes, y estamos abiertos a discutir la ubicación.

enfermera
Enfermera para los fines de semana.

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